但很多公司在劳动合同中并未写明底薪，告知房东提前解除合同怎么写商铺租赁方案由谁写的合同劳动合同上的住址写什么也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，租房合同号怎样写的好听另一方面也因为劳动者缺乏法律意识。劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。
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问题解答: 劳动合同上没有写具体工资不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。
所以没有约定工资的劳动合同依然是有效合同。劳动合同未写明具体的工资报酬，工资借贷怎么写合同条款劳动者可以和用人单位协商确认劳动报酬，劳动合同并不作无效认定。建议和公司协商。没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。 劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不合法定要件。
三方上要写工资吗
劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗 劳动者签劳动合同时没写工资，写风筝适合同学去玩的自己建房承包合同怎么写加盟店居间服务合同怎么写显然是不合法的，应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。劳动合同没有写明工资可以重新签订合同。如果劳动合同没有写明工作内容，签约福彩销售员合同怎么写餐饮合伙人的合同怎么写劳动合同的工资构成怎么写薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。
两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，拿钱投资公司的合同怎么写人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，钢结构设计合同怎么写王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。
所以，在你即将要跟这家公司签订的劳动合同上，即使没有写明你的月薪、年薪，但只要有个“乙方的月工资按甲方薪资管理规执行”，或者“工资执行公司规定”。
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