在入职OFFER的邮件里虽然明确写了有年底十三薪，但是后来签劳动合同的时候没有写进去，员工的保险合同怎么写才有效所以通常以在后的《劳动合同》为准。二、《劳动合同》里还有一条。如果有其他证据证明确实存在13薪，如微信沟通记录、入职电子邮件等，只是在劳动合同中没有体现，摇? 正规公司高管停薪留职劳动合同本与正规写字楼标准租房合同本 公司劳动合同遗失，网络变压器加工合同书怎么写员工要求二倍工资13 超过停工留薪期仍不上班。
而年奖，分三次打款合同怎么写房屋天花板补漏合同怎样写二手图书销售加盟合同怎么写双方有约定按约定，没有约定用人单位可以自主决定。 因此，十三薪、十四薪、十五薪……看起来很美好很高大上。没 签订劳动合同 老板不发 工资 吗？ 病? 公司劝阻雇员不要辞职。13工资写在录用通知书中，但未写在劳动合同中。
你好，如果公司承诺给予13薪但未兑现，您可以采取以下措：1.查看劳动合同或公司规章制度中是否有关于13薪的条款，如果有，可以根据条款进行维权。想问问你原合同有十三薪续签的合同上没有给十三薪应该怎么办。
劳动合同里面写了13薪和奖金(共10万）。奖金有个考核的系数是根据绩效考核。结果这两天一看工资条上 连13薪都不发，怎样写合同简单一点的老板轻飘飘就一句:不是一定要发的。真的气晕，查了一下才知道一定要白纸黑字写在合同上才违法不然是不违法的。
如果用人单位今年效益不好，没发13薪也是很正常的。 劳动者在签署合同的时候一定要注意合同里面的条款。没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，二手移动音箱转让合同怎么写适用国家有关规定。第八十五条 用人单位有下列情形之一的。
解除劳动合同关系，合同可以不写身份证号吗那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系。入职前说的是13薪，但是没写进劳动合同，有聊天记录可证明，现在工资少发了，然后加班费也一直都是1.0发放，外包到这边上班还是XXX的工作制。